工资 / 加班 / 社保

"加班没加班费""试用期不缴社保""工资说扣就扣"——这些大多站不住脚。

• 工资必须按月支付，不得克扣或无故拖欠。
• 加班费：平日 ≥150%、休息日不能补休 ≥200%、法定节假日 ≥300%。
• 标准工时每日 ≤8 小时、每周 ≤44 小时（实际普遍按 40 小时）；"综合工时"需审批，不是单位口头说算。
• 社保自用工起 30 日内登记，五险 + 公积金，试用期也要缴；单位不能把本该它承担的部分转嫁给你。